第九十六章 教业务倾囊以授 错定岗因祸得…
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转眼成佳忆已到公司一年时间，人力资源部总经理的职位一直空着，两位副总经理吴天和山竹的斗争也趋于白热化。
虽然有秦芳事件的干扰，人力资源部的ERp工作居然提前收官，这让董事长钱石很满意。山竹也颇为自得。但王华看到此情此景，却禁不住为成佳忆捏上一把汗。
一天下午，王华突然对成佳忆说，
“佳忆，后面ERp的事告一段落，后面主要就是维护型工作了，你看要不你从这事中分开身，以后让公司委派个新人来弄，你以后跟着我做职位管理，主要做任免考核的事，你看如何？”
“行啊，华哥，这块您多带带。”
第二天开始，王华开始给成佳忆讲授考核和任免的一些要点。
“首先，这考核分两种，一种是例行考核，比如半年和年度的考核，主要考察人的德、能、绩、廉、律，一种是专项考核，一般是涉及到干部提拨任用前的考察，主要是考察业绩表现和风评。”
王华喝了一口水，接着说，
“任职这块也要分情况，一般来说，每个人从招录进来就是一个基本的拟定岗安排，在入职培训后，要充分研究公司和所在部门的业务变化和岗位需求，复核下内外部环境有没有变化，最重要的是，要征求所在部门负责人的定岗意见。当然了，也要结合拟定岗人员的自身素质来评估。”
“哦，谢谢华哥。”
成佳忆听得很认真，一边听一边做笔记。
“这块主要还是得实际操作，操作多了，就熟悉了。下午有个人员定岗文件，你来写。记住，一是要把标准把握好，二是要在今天下班前把公文报上去，最好能够在今天晚上就发文。”
“好的，华哥。”
生瓜蛋子成佳忆立即上手，材料拿过来一看，原来是木子和凌菲那一批新人。把拟定岗人员的情况一一进行梳理，征求所在部门负责人的意见。唯一拿不准的是凌菲，市场部的空岗有两个，一个是业务经理，一个是高级业务经理，如果定岗是前者，则薪酬标准对套是业务五级，如果是后者，则薪酬标准对套是业务六级。从市场业务条线来看，这五级和六级是很大一个坎，待遇差别不小。但是一直到晚上八点，市场部负责人马双庆一直没有回复意见。
“那要不，就定业务六级吧。”成佳忆忘不了那个沉稳冷静的凌菲，这个人应该是个人才，再认真看了看凌菲的简历，海都财经大学毕业，经济学和管理学的双学位，英语六级，政治素质也不错。暗自下定了决心。
迅速把文件做好，报了上去。很快文件批完了，成佳忆立即挂到内网发布。
弄完这些，精疲力尽的成佳忆回到家，已是十点半。恰巧手机响了，是周芷欣打来的。
“佳忆，忙啥呢？”
“哦，刚从公司回来，晚上加班，弄了个文件。”
“哦，那不聊了，你嗓子都哑了。早点睡吧，乖。”
成佳忆挂完电话，倒头便睡。刚躺下，手机又响了，迷迷糊糊间接过电话，
“芷欣，刚才我们不是聊过了么？”
“哟哟哟，大半夜的还在想你的芷欣呢？”电话那头传来了木子酸溜溜的声音。
“喔，不好意思，我以为是周芷欣。”
“哼，那让成老师失望了，是木子这个麻烦。不是您的周~大~小~姐。”木子气呼呼的说，
“木子，对不起。”
“你整天就知道对不起，对不起的。和你说两个事。”木子话锋一转，“一是常总已经住在我们b栋公寓楼了，我们已经帮他把全部行李搬进新家，家里缺的物件我今天也给他都买好了。和你说下，”
“哦，谢谢你，木子。”
“另外，也问你一件事，我们这批转正的人，为什么大家都是五级工资唯独凌菲是六级？”
“她，她的拟定岗岗位值高一些。”
“高？我看是因为她在海都总部吧，哼，你对身边的美女们都很照顾啊，一边是周大小姐，那以后是不是还有个凌大小姐。不过我想不明白的是，像凌菲那种冷冷清清的假小子，你也会喜欢？真行。”
“我。”
“算了，不说了，我就是给你提下，问你是不是打字时弄错了？”
“我，我再认真看看。”
“那你再看看，很晚了，不说了。拜拜。”木子说完挂断了电话。
成佳忆拿起手机凑近一看，有条新来的短信，是马双庆发来的：定六级，高级业务经理，建议公司特批。
谢天谢地，业务部门的推荐意见是六级。但是成佳忆还是犯了一个错误，对于超规格定岗定薪事项，没有在请示件中特别标注。
想想明天是周六，成佳忆决定先美美的睡上一觉，明天的事明天再说。
到了周一，在公司例会上，果然有其他部门的负责人向吴天发难。
“吴总，最近一批新人定岗，待遇怎么不同？有的人定了六级，有的人定了五级，难道是近水楼台先得月？”
可吴天贼得很，直接把锅甩给了山竹，
“山总，那成佳忆最近老和你混在一块，这情况你清楚么？”
山竹没有说话，钱石用手敲了敲桌面，问道，
“山竹，成佳忆写的那个文件你看过了吗？”
“钱总，我看过了，是我把关不严，对不起。”山竹把这事揽了下来。
“嗯，既然大家提到了这个问题，咱们就把这事认真研究下，是对是错，现在还不要急于下结论，山竹你把这件事的来龙去脉认真梳理下，写个报告我。我看完再和大伙议议。今天会上先不要讨论这事了，咱们先议议业务的事。”
山竹回到办公室。把王华和成佳忆叫了过来了解情况。
“佳忆，这批新人定岗是怎么回事？”
“山总，华哥，是这份文件。”成佳忆指着上周五晚上上网发布的文件，给他俩看。
“呃，定业务六级的只有凌菲一个人，那他们说的就是凌菲。佳忆，你把凌菲的情况说说。”王华说道。
“凌菲是海都财经大学毕业，经济学和管理学的双学位，英语六级，政治素质也不错。拟引进岗位是业务经理，但最终的定岗岗位是高级业务经理，他们部门负责人马双庆也是这个推荐意见。”
“嗯，那也没有违规啊。”山竹奇道。
“问题可能出在呈批件的请示意见上，像凌菲这种情况，因为定岗职位和拟引进职位不同，是需要特别标注出来。这个地方有个瑕疵。”王华说道。
“那我们就领个通报批评得了，也不是什么大事。”山竹道。
“咦，等一下，双学位，凌菲是双学位对吧？”王华问道。
“是的，我还翻过她的求职材料，里面有复印件，入职报到时也和原件比对过。她是经济学和管理学的双学位。”成佳忆说。
“那就好办了，根据公司规定，双学位的本科毕业生可以参照硕士学历定薪，高套一级，那从业务五级高套业务六级就没有任何问题，也不需要做特别标注，关键是这一批新人，只有凌菲一个双学位。与其他人也不存在冲突。”王华说道。
“佳忆，你再上内网查查，这个制度出台多长时间了，现在失效了没有？”山竹补充到。
成佳忆连忙打开内网的文件制度栏，是前年发布的，有效期五年。
“山总，还有效。”
“好。这就通了。我一会给钱总写个邮件汇报下情况，佳忆你整个素材给我。”
“好嘞。”
眼看周五，就是公司的当周小结会，下午，成佳忆在办公室忐忑不安地等待着山竹的消息。
可是这会议时间很长，散会时，员工们早就陆续下班了。周芷欣拿着包，坐在成佳忆办公室的沙发上等山竹，突然听到走道一阵响动。
成佳忆抬眼望去，只见吴天双唇紧闭，脸色铁青。而山竹拿着本，步伐轻盈地走了进来。
“山姐，情况怎么样？钱总没为难你吧？”成佳忆焦急地问道。
“嗨，没有，我发邮件当天，钱总就回了，凌菲的事，办得很好。今天的会，那吴天想看我出洋相，我却是去看热闹的，会上精彩极了。”
“精彩？”
下午的小结会的确很精彩。下午的会议刚开始，马双庆就骂开了，
“我说是哪个定六级的新人呢？原来你们这帮龟孙说的是我市场部的人呐？凌菲，新入职的人，最近拿下了海都银行的同业业务，公司多少老员工都拿不下来的单，你们还说定六级定高了？近水楼台？你们倒是给我拿一个海都银行的单看看啊？”
“呃，就算没有这大单，市场部凌菲根据公司规定，双学位的本科毕业生可以参照硕士学历定薪，高套一级。也完全够条件。公司是公平公正地对待每一名员工。”山竹在会上如是补充道，底气十足。
“嗯，老马你消消气，是人才终究不会埋没的，是金子总要发光。你这得了一个精兵强将，今年的业务，你带着兄弟们再加把劲。山竹你把这批新人定岗定薪的情况、原则和公司规定给大家说说，隔行如隔山，让大伙也都学习学习。”钱石一槌定音。
出会议室的路上，马双庆对山竹说，
“山总啊，要是人力资源部你来全面负责就好了，不像有些龟孙，专门卡我们业务部门的脖子。山总要进步，我老马第一个支持。”
可惜，怠于社交的山竹，在部门级管理干部里面，也只有马双庆这一票，要改变综合实力的对比，山竹还有很长的路要走。
转眼成佳忆已到公司一年时间，人力资源部总经理的职位一直空着，两位副总经理吴天和山竹的斗争也趋于白热化。
虽然有秦芳事件的干扰，人力资源部的ERp工作居然提前收官，这让董事长钱石很满意。山竹也颇为自得。但王华看到此情此景，却禁不住为成佳忆捏上一把汗。
一天下午，王华突然对成佳忆说，
“佳忆，后面ERp的事告一段落，后面主要就是维护型工作了，你看要不你从这事中分开身，以后让公司委派个新人来弄，你以后跟着我做职位管理，主要做任免考核的事，你看如何？”
“行啊，华哥，这块您多带带。”
第二天开始，王华开始给成佳忆讲授考核和任免的一些要点。
“首先，这考核分两种，一种是例行考核，比如半年和年度的考核，主要考察人的德、能、绩、廉、律，一种是专项考核，一般是涉及到干部提拨任用前的考察，主要是考察业绩表现和风评。”
王华喝了一口水，接着说，
“任职这块也要分情况，一般来说，每个人从招录进来就是一个基本的拟定岗安排，在入职培训后，要充分研究公司和所在部门的业务变化和岗位需求，复核下内外部环境有没有变化，最重要的是，要征求所在部门负责人的定岗意见。当然了，也要结合拟定岗人员的自身素质来评估。”
“哦，谢谢华哥。”
成佳忆听得很认真，一边听一边做笔记。
“这块主要还是得实际操作，操作多了，就熟悉了。下午有个人员定岗文件，你来写。记住，一是要把标准把握好，二是要在今天下班前把公文报上去，最好能够在今天晚上就发文。”
“好的，华哥。”
生瓜蛋子成佳忆立即上手，材料拿过来一看，原来是木子和凌菲那一批新人。把拟定岗人员的情况一一进行梳理，征求所在部门负责人的意见。唯一拿不准的是凌菲，市场部的空岗有两个，一个是业务经理，一个是高级业务经理，如果定岗是前者，则薪酬标准对套是业务五级，如果是后者，则薪酬标准对套是业务六级。从市场业务条线来看，这五级和六级是很大一个坎，待遇差别不小。但是一直到晚上八点，市场部负责人马双庆一直没有回复意见。
“那要不，就定业务六级吧。”成佳忆忘不了那个沉稳冷静的凌菲，这个人应该是个人才，再认真看了看凌菲的简历，海都财经大学毕业，经济学和管理学的双学位，英语六级，政治素质也不错。暗自下定了决心。
迅速把文件做好，报了上去。很快文件批完了，成佳忆立即挂到内网发布。
弄完这些，精疲力尽的成佳忆回到家，已是十点半。恰巧手机响了，是周芷欣打来的。
“佳忆，忙啥呢？”
“哦，刚从公司回来，晚上加班，弄了个文件。”
“哦，那不聊了，你嗓子都哑了。早点睡吧，乖。”
成佳忆挂完电话，倒头便睡。刚躺下，手机又响了，迷迷糊糊间接过电话，
“芷欣，刚才我们不是聊过了么？”
“哟哟哟，大半夜的还在想你的芷欣呢？”电话那头传来了木子酸溜溜的声音。
“喔，不好意思，我以为是周芷欣。”
“哼，那让成老师失望了，是木子这个麻烦。不是您的周~大~小~姐。”木子气呼呼的说，
“木子，对不起。”
“你整天就知道对不起，对不起的。和你说两个事。”木子话锋一转，“一是常总已经住在我们b栋公寓楼了，我们已经帮他把全部行李搬进新家，家里缺的物件我今天也给他都买好了。和你说下，”
“哦，谢谢你，木子。”
“另外，也问你一件事，我们这批转正的人，为什么大家都是五级工资唯独凌菲是六级？”
“她，她的拟定岗岗位值高一些。”
“高？我看是因为她在海都总部吧，哼，你对身边的美女们都很照顾啊，一边是周大小姐，那以后是不是还有个凌大小姐。不过我想不明白的是，像凌菲那种冷冷清清的假小子，你也会喜欢？真行。”
“我。”
“算了，不说了，我就是给你提下，问你是不是打字时弄错了？”
“我，我再认真看看。”
“那你再看看，很晚了，不说了。拜拜。”木子说完挂断了电话。
成佳忆拿起手机凑近一看，有条新来的短信，是马双庆发来的：定六级，高级业务经理，建议公司特批。
谢天谢地，业务部门的推荐意见是六级。但是成佳忆还是犯了一个错误，对于超规格定岗定薪事项，没有在请示件中特别标注。
想想明天是周六，成佳忆决定先美美的睡上一觉，明天的事明天再说。
到了周一，在公司例会上，果然有其他部门的负责人向吴天发难。
“吴总，最近一批新人定岗，待遇怎么不同？有的人定了六级，有的人定了五级，难道是近水楼台先得月？”
可吴天贼得很，直接把锅甩给了山竹，
“山总，那成佳忆最近老和你混在一块，这情况你清楚么？”
山竹没有说话，钱石用手敲了敲桌面，问道，
“山竹，成佳忆写的那个文件你看过了吗？”
“钱总，我看过了，是我把关不严，对不起。”山竹把这事揽了下来。
“嗯，既然大家提到了这个问题，咱们就把这事认真研究下，是对是错，现在还不要急于下结论，山竹你把这件事的来龙去脉认真梳理下，写个报告我。我看完再和大伙议议。今天会上先不要讨论这事了，咱们先议议业务的事。”
山竹回到办公室。把王华和成佳忆叫了过来了解情况。
“佳忆，这批新人定岗是怎么回事？”
“山总，华哥，是这份文件。”成佳忆指着上周五晚上上网发布的文件，给他俩看。
“呃，定业务六级的只有凌菲一个人，那他们说的就是凌菲。佳忆，你把凌菲的情况说说。”王华说道。
“凌菲是海都财经大学毕业，经济学和管理学的双学位，英语六级，政治素质也不错。拟引进岗位是业务经理，但最终的定岗岗位是高级业务经理，他们部门负责人马双庆也是这个推荐意见。”
“嗯，那也没有违规啊。”山竹奇道。
“问题可能出在呈批件的请示意见上，像凌菲这种情况，因为定岗职位和拟引进职位不同，是需要特别标注出来。这个地方有个瑕疵。”王华说道。
“那我们就领个通报批评得了，也不是什么大事。”山竹道。
“咦，等一下，双学位，凌菲是双学位对吧？”王华问道。
“是的，我还翻过她的求职材料，里面有复印件，入职报到时也和原件比对过。她是经济学和管理学的双学位。”成佳忆说。
“那就好办了，根据公司规定，双学位的本科毕业生可以参照硕士学历定薪，高套一级，那从业务五级高套业务六级就没有任何问题，也不需要做特别标注，关键是这一批新人，只有凌菲一个双学位。与其他人也不存在冲突。”王华说道。
“佳忆，你再上内网查查，这个制度出台多长时间了，现在失效了没有？”山竹补充到。
成佳忆连忙打开内网的文件制度栏，是前年发布的，有效期五年。
“山总，还有效。”
“好。这就通了。我一会给钱总写个邮件汇报下情况，佳忆你整个素材给我。”
“好嘞。”
眼看周五，就是公司的当周小结会，下午，成佳忆在办公室忐忑不安地等待着山竹的消息。
可是这会议时间很长，散会时，员工们早就陆续下班了。周芷欣拿着包，坐在成佳忆办公室的沙发上等山竹，突然听到走道一阵响动。
成佳忆抬眼望去，只见吴天双唇紧闭，脸色铁青。而山竹拿着本，步伐轻盈地走了进来。
“山姐，情况怎么样？钱总没为难你吧？”成佳忆焦急地问道。
“嗨，没有，我发邮件当天，钱总就回了，凌菲的事，办得很好。今天的会，那吴天想看我出洋相，我却是去看热闹的，会上精彩极了。”
“精彩？”
下午的小结会的确很精彩。下午的会议刚开始，马双庆就骂开了，
“我说是哪个定六级的新人呢？原来你们这帮龟孙说的是我市场部的人呐？凌菲，新入职的人，最近拿下了海都银行的同业业务，公司多少老员工都拿不下来的单，你们还说定六级定高了？近水楼台？你们倒是给我拿一个海都银行的单看看啊？”
“呃，就算没有这大单，市场部凌菲根据公司规定，双学位的本科毕业生可以参照硕士学历定薪，高套一级。也完全够条件。公司是公平公正地对待每一名员工。”山竹在会上如是补充道，底气十足。
“嗯，老马你消消气，是人才终究不会埋没的，是金子总要发光。你这得了一个精兵强将，今年的业务，你带着兄弟们再加把劲。山竹你把这批新人定岗定薪的情况、原则和公司规定给大家说说，隔行如隔山，让大伙也都学习学习。”钱石一槌定音。
出会议室的路上，马双庆对山竹说，
“山总啊，要是人力资源部你来全面负责就好了，不像有些龟孙，专门卡我们业务部门的脖子。山总要进步，我老马第一个支持。”
可惜，怠于社交的山竹，在部门级管理干部里面，也只有马双庆这一票，要改变综合实力的对比，山竹还有很长的路要走。