第63章 简单任务 6
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严正迟疑了一下：“Ricky的能力当然没的说，对此，我没有异议。但是亚联是Ricky引入滨海市的，政府部门里面本来就有人在说些风言风语，这个时候就让Ricky加入公司，是不是会有些不妥？”
Tim不以为然地说道：“政府官员下海，这不是很正常？我不觉得有什么问题！”
冯董则点点头，说道：“我觉得没问题。Tim，你来和Ricky谈吧！希望他能够尽快加入公司。”
Tim高兴地笑了：“好的！”
晚饭后，Tim把Ricky约了出来，单独见面：“Ricky，关于加入公司的事情考虑得如何了？今天董事会上我也提出这个方案了，除了严正反对，大家都同意。”
Ricky：“噢？”
Tim没有等Ricky多说什么，就接着说：“条件好说。这样吧，公司负责你所有的费用，月薪4万，不错吧！别犹豫了，来吧！”
Ricky强忍住了自己的兴奋，缓缓地点了点头。这个条件可是Tim两周前提出的条件的两倍。在高兴之余，Ricky又开始觉得，这个严正才是自己眼前碰到的最大的对手。
Ricky的加入好像是件皆大欢喜的事情，Tim和Steven认为Ricky是自己人，曾建国觉得自己找到了靠山，冯董认为自己在公司安插了自己的眼线，马明耀认为自己找到了伙伴。唯一被孤立的只有一个人：严正。
公司队伍壮大了，又租了楼上的一套办公室，整个技术和产品团队搬到了楼上。公司的员工达到了60人。
Ricky加入后，公司的架构又做了一些调整。Tim是CEO；Ricky是COO，主管产品、技术；Steven是CFO，负责财务、人事、行政；严正的职务是公司副总，只负责产品销售。他们四个是公司主要的负责人。下面一层，曾建国是技术副总，汇报给Ricky；白锋是销售副总，汇报给严正；夏老师是公司顾问，汇报给Steven。同时，所有人都把工作汇报给Tim。
这样，严正被夹在了一个中间的位置，虽然负责销售，但是上有Tim和Ricky，下有白锋，没有真正可以管理的团队。
公司内部有了Ricky和Steven管理，同时制衡着严正，Tim也就有了更多的时间来处理对外的事情了。Tim花了更多的时间在北京，和中国电子商务中心进行沟通。对于这个事情，Tim除了会带着Steven，没有让任何其他人参与进来。对他们两个来说，这可是他们自己的生存资本。
严正对于发生的一切，倒是表现出很无所谓的态度，除了每天和白锋一起管理销售团队，严正还热心地给Ricky提出建议，如何管理产品部和技术部门；帮助黎小磊处理和Steven之间的关系，解决人事上的纠纷；或是帮助曾建国管理技术团队碰到的技术问题。
不久以后，公司里所有人都知道，任何人有任何解决不了的问题，不管是技术问题还是业务问题，只要找到严正，就迎刃而解了。
当然，还是有些问题是严正无法解决的。
通过冯董的介绍，亚联的公司介绍和产品方案提交到了一位副省长的手里。希望通过这位主管科技的副省长的支持，亚联能够把滨海市电子商务中心这个平台延伸到整个省，这也是董事会定下的三步走方针的第二步进展。
Tim这段时间也就需要频繁地往来于滨海市和福州市之间，而这个事情，Tim也不愿意让别人参与，所以所有的会谈都是他一个人前往的。当然，高霞作为总裁秘书，也会经常陪同Tim出差去福州。
有一次，高霞由于身体原因，无法和Tim一起出差去福州。Tim就兴奋地叫了汪晶晶一起去福州。此时的市场部已经有了五个人，全是年轻的女孩子，李婷是这个部门的主管，直接汇报给Tim。
只是公司没有人知道，李婷自己真正的领导是Ricky，因为她晚上是住在Ricky家的。
Tim带着汪晶晶出差去福州的第二天一早，李婷拿起手机，把汪晶晶刚刚发来的短信拿给还在睡梦中的Ricky看：“姐姐你放心，我什么都没有失去。”
李婷一边夸着汪晶晶的聪明，一边和Ricky调侃着Tim的痴情和失败。
Ricky没有说话，看着这条短信，他知道李婷和汪晶晶在亚联的日子不多了。
果然，当天下午，Tim自己开车回到滨海市，而让汪晶晶一早自己坐长途车回来。Tim在回来的路上就给Steven打了个电话下达命令：“立即把汪晶晶和李婷开除。”
Steven当然不会自己去做这个惹人不高兴的事。于是他第一次高效地处理了这个事情：他马上就把这个决定告诉了黎小磊，让黎小磊在下班前把李婷和汪晶晶的离职手续办完。至于原因？自己搞定。
一直以来，黎小磊一如既往地敬业，认真地工作。在Steven手下，她需要做各种报表，严格管理所有员工的考勤，虽然很累，但是也不用参与到公司领导们之间的矛盾中。黎小磊一直过得还算清闲。可是这个事情，让黎小磊着实有些头疼。公司开除人员应该是需要理由的，而不是公司某个领导随随便便就能够决定的。
黎小磊坐在自己的位子上想了整整一个下午后，最后找到李婷和汪晶晶进行了谈话。虽然说开除的原因不好找，但是这两个人在Tim手下的这段日子的确没有多少成绩而言。从业绩上来要求请她们两个离职，倒也不是完全没有道理。
汪晶晶虽然不知道自己的离职是由于头一天晚上的拒绝，但是似乎对于这个决定也是早有心理准备的。她和黎小磊的谈话进行得很愉快。汪晶晶走出会议室时，已经是心服口服。汪晶晶自己回到座位上开始收拾东西，准备把东西全部带走。应该说，黎小磊对于汪晶晶的说服工作还是做得非常到位。
而与李婷的谈话则进展得不是很顺利。李婷坐在位子上一言不发地听完黎小磊的陈述。最后，她只说了一句话：“我要打个电话！”
电话当然是打给Ricky的。Ricky虽然料到了这个结果，但没想到Tim会这么快就做出了决定。对他来说，这个事情本可以不管的，也不应该管。但在李婷的哭声中，Ricky答应会给Tim一个电话。
Tim本来是在气头上做出的这样的决定。虽然头天晚上被拒绝了，但是Tim还是有些舍不得汪晶晶的。现在Ricky适时的求情电话也就给了他一个台阶，让他收回自己的决定。
于是，汪晶晶的东西还没有收拾完，黎小磊就又接到了Tim的电话：“汪晶晶和李婷留下，职位待遇一概不变。”
看着李婷坐在自己对面，面带着胜利者的微笑，用嘲讽的眼神看着自己，黎小磊有些承受不住了。尽管这样的出尔反尔已经不是第一次发生了，但这次的打击让黎小磊实在受不了了。第一次，黎小磊萌生了去意。
除了对于亚联未来的看好，一直支持黎小磊留在公司的原因只有一个，就是严正。黎小磊一直认为严正是个好的领导，在她心中，也一直只把严正作为自己的真正领导。黎小磊在办公室一个人坐到了9点。当严正走出自己的办公室，才发现办公室里还有一个人。
严正问道：“黎小磊，怎么还没走？又在给Steven加班做报表？”
黎小磊没有说话。严正看到黎小磊的神情不对，眼圈中还有着泪水，知道一定有什么事情了，马上接着问：“怎么了？出什么事了？”
黎小磊一脸委屈地看着严正：“我是来向你辞职的。你们今天的做法太过分了，我干不下去了。”
严正则是一脸的疑惑，“辞职？为什么？今天我们怎么了？发生什么事了？”
看到严正真诚而疑惑的目光，黎小磊知道自己如此信任的领导应该与今天发生的事情无关，其实她早该想到，严正对于公司的人事，从来都是正面的建议，不会有这样的决定的。
黎小磊再也忍不住，眼泪夺眶而出。长久以来的委屈，都在这一刻爆发了。
看着这个年长自己几岁，平时干练、坚强的黎小磊无声的哭泣，严正摇了摇头。他没有说什么，这个时候说什么也没有用。等黎小磊缓过来后，严正递上了一张纸巾：“哭对人是有好处的，可以帮助身体排毒，哭完了就好了。”
黎小磊擦干了眼泪，平静了一下自己，接着把今天发生的事情原原本本地给严正讲了一遍。说完之后，黎小磊就收回了自己的辞职。
整个过程，严正什么都没有说。他不知道该说什么来安慰黎小磊。他可以帮助员工解决技术问题、业务问题，却没有办法解决现在这个问题。
黎小磊也没有想听到严正的解释，或是安慰。对她来说，能够把这些委屈和不快说出来，就好多了。更何况，黎小磊清楚地知道，眼前的严正所承受的委屈一定远远超过自己所面对的这些。
最后，黎小磊说了一句心里话后就离开了：“严总，你放心，我没事的。我也不会再提出辞职。除非哪天你走了，我一定马上收拾东西离开。”
看着恢复了往日的坚强的黎小磊背着包离开，严正站在原地一动没动。他不知道该说什么，该做什么，也不知道自己能做什么。
严正迟疑了一下：“Ricky的能力当然没的说，对此，我没有异议。但是亚联是Ricky引入滨海市的，政府部门里面本来就有人在说些风言风语，这个时候就让Ricky加入公司，是不是会有些不妥？”
Tim不以为然地说道：“政府官员下海，这不是很正常？我不觉得有什么问题！”
冯董则点点头，说道：“我觉得没问题。Tim，你来和Ricky谈吧！希望他能够尽快加入公司。”
Tim高兴地笑了：“好的！”
晚饭后，Tim把Ricky约了出来，单独见面：“Ricky，关于加入公司的事情考虑得如何了？今天董事会上我也提出这个方案了，除了严正反对，大家都同意。”
Ricky：“噢？”
Tim没有等Ricky多说什么，就接着说：“条件好说。这样吧，公司负责你所有的费用，月薪4万，不错吧！别犹豫了，来吧！”
Ricky强忍住了自己的兴奋，缓缓地点了点头。这个条件可是Tim两周前提出的条件的两倍。在高兴之余，Ricky又开始觉得，这个严正才是自己眼前碰到的最大的对手。
Ricky的加入好像是件皆大欢喜的事情，Tim和Steven认为Ricky是自己人，曾建国觉得自己找到了靠山，冯董认为自己在公司安插了自己的眼线，马明耀认为自己找到了伙伴。唯一被孤立的只有一个人：严正。
公司队伍壮大了，又租了楼上的一套办公室，整个技术和产品团队搬到了楼上。公司的员工达到了60人。
Ricky加入后，公司的架构又做了一些调整。Tim是CEO；Ricky是COO，主管产品、技术；Steven是CFO，负责财务、人事、行政；严正的职务是公司副总，只负责产品销售。他们四个是公司主要的负责人。下面一层，曾建国是技术副总，汇报给Ricky；白锋是销售副总，汇报给严正；夏老师是公司顾问，汇报给Steven。同时，所有人都把工作汇报给Tim。
这样，严正被夹在了一个中间的位置，虽然负责销售，但是上有Tim和Ricky，下有白锋，没有真正可以管理的团队。
公司内部有了Ricky和Steven管理，同时制衡着严正，Tim也就有了更多的时间来处理对外的事情了。Tim花了更多的时间在北京，和中国电子商务中心进行沟通。对于这个事情，Tim除了会带着Steven，没有让任何其他人参与进来。对他们两个来说，这可是他们自己的生存资本。
严正对于发生的一切，倒是表现出很无所谓的态度，除了每天和白锋一起管理销售团队，严正还热心地给Ricky提出建议，如何管理产品部和技术部门；帮助黎小磊处理和Steven之间的关系，解决人事上的纠纷；或是帮助曾建国管理技术团队碰到的技术问题。
不久以后，公司里所有人都知道，任何人有任何解决不了的问题，不管是技术问题还是业务问题，只要找到严正，就迎刃而解了。
当然，还是有些问题是严正无法解决的。
通过冯董的介绍，亚联的公司介绍和产品方案提交到了一位副省长的手里。希望通过这位主管科技的副省长的支持，亚联能够把滨海市电子商务中心这个平台延伸到整个省，这也是董事会定下的三步走方针的第二步进展。
Tim这段时间也就需要频繁地往来于滨海市和福州市之间，而这个事情，Tim也不愿意让别人参与，所以所有的会谈都是他一个人前往的。当然，高霞作为总裁秘书，也会经常陪同Tim出差去福州。
有一次，高霞由于身体原因，无法和Tim一起出差去福州。Tim就兴奋地叫了汪晶晶一起去福州。此时的市场部已经有了五个人，全是年轻的女孩子，李婷是这个部门的主管，直接汇报给Tim。
只是公司没有人知道，李婷自己真正的领导是Ricky，因为她晚上是住在Ricky家的。
Tim带着汪晶晶出差去福州的第二天一早，李婷拿起手机，把汪晶晶刚刚发来的短信拿给还在睡梦中的Ricky看：“姐姐你放心，我什么都没有失去。”
李婷一边夸着汪晶晶的聪明，一边和Ricky调侃着Tim的痴情和失败。
Ricky没有说话，看着这条短信，他知道李婷和汪晶晶在亚联的日子不多了。
果然，当天下午，Tim自己开车回到滨海市，而让汪晶晶一早自己坐长途车回来。Tim在回来的路上就给Steven打了个电话下达命令：“立即把汪晶晶和李婷开除。”
Steven当然不会自己去做这个惹人不高兴的事。于是他第一次高效地处理了这个事情：他马上就把这个决定告诉了黎小磊，让黎小磊在下班前把李婷和汪晶晶的离职手续办完。至于原因？自己搞定。
一直以来，黎小磊一如既往地敬业，认真地工作。在Steven手下，她需要做各种报表，严格管理所有员工的考勤，虽然很累，但是也不用参与到公司领导们之间的矛盾中。黎小磊一直过得还算清闲。可是这个事情，让黎小磊着实有些头疼。公司开除人员应该是需要理由的，而不是公司某个领导随随便便就能够决定的。
黎小磊坐在自己的位子上想了整整一个下午后，最后找到李婷和汪晶晶进行了谈话。虽然说开除的原因不好找，但是这两个人在Tim手下的这段日子的确没有多少成绩而言。从业绩上来要求请她们两个离职，倒也不是完全没有道理。
汪晶晶虽然不知道自己的离职是由于头一天晚上的拒绝，但是似乎对于这个决定也是早有心理准备的。她和黎小磊的谈话进行得很愉快。汪晶晶走出会议室时，已经是心服口服。汪晶晶自己回到座位上开始收拾东西，准备把东西全部带走。应该说，黎小磊对于汪晶晶的说服工作还是做得非常到位。
而与李婷的谈话则进展得不是很顺利。李婷坐在位子上一言不发地听完黎小磊的陈述。最后，她只说了一句话：“我要打个电话！”
电话当然是打给Ricky的。Ricky虽然料到了这个结果，但没想到Tim会这么快就做出了决定。对他来说，这个事情本可以不管的，也不应该管。但在李婷的哭声中，Ricky答应会给Tim一个电话。
Tim本来是在气头上做出的这样的决定。虽然头天晚上被拒绝了，但是Tim还是有些舍不得汪晶晶的。现在Ricky适时的求情电话也就给了他一个台阶，让他收回自己的决定。
于是，汪晶晶的东西还没有收拾完，黎小磊就又接到了Tim的电话：“汪晶晶和李婷留下，职位待遇一概不变。”
看着李婷坐在自己对面，面带着胜利者的微笑，用嘲讽的眼神看着自己，黎小磊有些承受不住了。尽管这样的出尔反尔已经不是第一次发生了，但这次的打击让黎小磊实在受不了了。第一次，黎小磊萌生了去意。
除了对于亚联未来的看好，一直支持黎小磊留在公司的原因只有一个，就是严正。黎小磊一直认为严正是个好的领导，在她心中，也一直只把严正作为自己的真正领导。黎小磊在办公室一个人坐到了9点。当严正走出自己的办公室，才发现办公室里还有一个人。
严正问道：“黎小磊，怎么还没走？又在给Steven加班做报表？”
黎小磊没有说话。严正看到黎小磊的神情不对，眼圈中还有着泪水，知道一定有什么事情了，马上接着问：“怎么了？出什么事了？”
黎小磊一脸委屈地看着严正：“我是来向你辞职的。你们今天的做法太过分了，我干不下去了。”
严正则是一脸的疑惑，“辞职？为什么？今天我们怎么了？发生什么事了？”
看到严正真诚而疑惑的目光，黎小磊知道自己如此信任的领导应该与今天发生的事情无关，其实她早该想到，严正对于公司的人事，从来都是正面的建议，不会有这样的决定的。
黎小磊再也忍不住，眼泪夺眶而出。长久以来的委屈，都在这一刻爆发了。
看着这个年长自己几岁，平时干练、坚强的黎小磊无声的哭泣，严正摇了摇头。他没有说什么，这个时候说什么也没有用。等黎小磊缓过来后，严正递上了一张纸巾：“哭对人是有好处的，可以帮助身体排毒，哭完了就好了。”
黎小磊擦干了眼泪，平静了一下自己，接着把今天发生的事情原原本本地给严正讲了一遍。说完之后，黎小磊就收回了自己的辞职。
整个过程，严正什么都没有说。他不知道该说什么来安慰黎小磊。他可以帮助员工解决技术问题、业务问题，却没有办法解决现在这个问题。
黎小磊也没有想听到严正的解释，或是安慰。对她来说，能够把这些委屈和不快说出来，就好多了。更何况，黎小磊清楚地知道，眼前的严正所承受的委屈一定远远超过自己所面对的这些。
最后，黎小磊说了一句心里话后就离开了：“严总，你放心，我没事的。我也不会再提出辞职。除非哪天你走了，我一定马上收拾东西离开。”
看着恢复了往日的坚强的黎小磊背着包离开，严正站在原地一动没动。他不知道该说什么，该做什么，也不知道自己能做什么。