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三四八、一票否决李国兰评先

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    1999年1月18日下午,湖贝支行人事考核组成员在陈作业办公室召开会议。作为考核组长的王显耀没有参加这次会议,改由陈作业主持,高丽平、夏天、许爱群、刘娣参加。

    在刘娣将全行互评和初步打分情况作了汇报后,陈作业要求大家对支行的先进员工进行推荐。由于今年总行对先进员工的比例大大缩减,只要求选两名普通员工,而先进集体和行级干部则由总行平衡。

    行长助理高丽平说:“我看营业部的戴友宾各方面表现不错,时时处处都以一个党员的要求在严格要求自己,主动协助部门领导处理事务,作为一个一般员工来说,难能可贵。”

    刘娣说:“我赞成高助理的意见。”

    许爱群说:“高助理的意见我也很赞成,但我也想推荐一个人选,就是产品开发部的李国兰,她在业务上是没得说的,是产品开发部的台柱子,论表现,徐东海也比不了她。李国兰善于团结同事,她既像大姐姐又像老师,在带着本部门的弟弟们开展业务,我看很不错。”

    陈作业看着夏天,对他说:“老夏你也说说。”

    夏天说:“我还没有考虑好推荐人选。对于戴友宾作为先进候选人,我表示同意。他在党内也有基础,在群众中受到肯定,工作上也任劳任怨。我们就是要在员工中弘扬这种正气。对于李国兰,我的看法同意她当先进,但是。她有一些问题也是很突出的,第一。思想比较复杂,她喜欢在不同的领导面前与不同的群众面前讲不同的话;在先进同事中与在后进员工中也讲不同的话。其实这就是风气不正。第二,处于敏感岗位的同志要自觉接受监督,不能把自己看得太满。在1988年的时候,我在中央刊发的《内参选编》中看到一篇文章,披露一家专业银行的一个案件,说的是:一个点钞能手,从当上了‘能手’开始算起的七年期间,每年既是先进工作者、金融红旗手,又是持续作案的经济犯罪分子。也就是说,他年年当先进,年年作案。所以,对先进或者比较先进的人,组织上一定要盯住他,要加强对这些人的思想教育。我曾经领导过李国兰多年,对她吃苦耐劳、努力打开工作局面的精神和业绩,我从不吝啬表扬和奖励她,但是。我从对她与领导过她的卜一定闹别扭的原因的分析开始,到她在工作中对贷款户的不恰当评价,譬如,有时赞扬得天花乱坠。有时又把好的说得一无是处,我总会和她做的一些事联系起来看,或者分析她可能做了什么事。所以。行长对于处于两可状态的人物应该保持清醒的头脑,不要过分赞扬部下。因为弄得不好。便是直接害了他们。”

    看官听说:夏天原来的本意是要求在李国兰评上先进后,行长要找她谈话。告诫她注意自己的不足。怎奈夏天此话一讲,让李国兰曾经做过的一些事在陈作业、许爱群、刘娣的大脑中转悠,总感到夏天所言不是空穴来风。在场人就只有高丽平与李国兰较少接触,没有什么好与坏的印象。

    其实,这李国兰还真是一个优点不少,而缺点也确实很突出的人。

    后来,年轻的刘娣倒是嘴快,看着夏天说:“我也不赞成评李国兰,应该评信贷部的高尚。”

    这时,开会的人你看看我,我看看你,都不方便讲话了。

    陈作业看到这种会议好像很难再开下去,便灵机一动,定调子说:“我看,我们在一般干部中选两名,排好序谁第一、谁第二,在中层干部中,选一名,看总行的意见怎样,如果总行同意我们报中层干部,那么,普通员工的第二名就拿下。大家看怎样?”

    陈作业此话一出,作为中层干部的夏天和许爱群都不敢吱声了。因为若是夏天一说话,就意味着刚才的讲话是与李国兰争先进当,这是夏天所不取的;而许爱群显然不愿意放弃李国兰,但是,现在被夏天说了一通,旁人不好说什么,自己也是孤掌难鸣。

    会议经过一阵沉默后,陈作业支招说:“我看这样吧,我和高助理、小刘留下来再商量一会儿,夏经理和许主任先退场。怎么样?”

    夏天和许爱群都说:“好。”两人随即离开了会场。

    于是,人事考核会议剩下三人继续开着。只听高丽平说:“夏经理在讲到李国兰的时候,好像没有完全表达出来,李国兰的情况我不了解,她有什么问题?”

    陈作业说:“老夏说的有一定的道理,他的管理思路是很复杂的。但是,在银行信贷部门能打得开局面的信贷员的思想也是很复杂的。我们湖贝支行算是好的了,几年来,信贷员队伍都没有出大事,但是就像夏天讲的,三天两头冒出一些是非还是有的。”

    高丽平说:“照这样讲,你和王行长、夏天在管理这帮外勤人员方面还是很到位的?”

    陈作业说:“是啊,这就是我想由我们三人留下来继续开会的原因。我提个建议,今年我们行‘两清’工作确实做得不错,清收上亿了;信贷管理也到位,一直是系统前六名的水平;而且今年是湖贝支行的多事之年。在应付政法部门的调查和专案方面,夏天都做了大量工作,而这些都是他在知道自己没有提职的情况下,仍然任劳任怨积极配合支持行长的结果。干脆就把这个先进名额给夏天,你们俩看怎么样?”

    刘娣说:“我同意,夏经理为人正派,工作也积极,原则性强,在他那个部门的民主评议来看,一致评为优秀,说明受到群众拥护。”

    高丽平问道:“上次有一回公安局押着一个人来与夏天当面对质的事搞清楚了吗?”

    陈作业说:“这是个别干警有点滥用公权力办案的事,王行长对这事还真的生气了,打电话到宝安公安局准备向局长投诉他了。这个案子经省高院终审判决,我们胜诉,夏天个人没有什么问题。”

    高丽平说:“没事就好。我同意陈行长的意见。”

    陈作业接着说:“那么,事情这样定:先进个人就报夏天、戴友宾,我们再与王行长通一下气,就定了。”

    会议结束后,陈作业马上打电话给夏天说:“老夏,我告诉你人事考核的结果,我们三人一致决定,你和小戴为先进个人,李国兰没有评上。”

    夏天很吃惊,随即说道:“陈行长,这样听起来好像不太好吧,我的本意不是我要当这个先进。……”

    夏天还没有说完,陈作业说:“我知道。但是,群众的意见和我们三人的意见都是这样,就定了!”说完,放下了电话。

    夏天想,过去的一年自己经历了风风雨雨,受到组织和群众的肯定,不见得不妥当;问题是:在旁人看来,好像与普通员工在争荣誉一样,有点别扭。(未完待续。)

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